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鸿利最新网站:加强女性科技人才基础工作等六个方面

时间:2021/7/19 21:18:05  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:几项措施坚持性别平等和机会均等,从培养和培养高层次女性科技人才,大力支持女性科技人才创新创业,完善女性科技人才评价和激励机制,支持孕育女性科技人才科研工作,加强女性后备技术人才培养、加强女性科技人才基础工作等六个方面,有针对性地提出16条具体措施,为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用提供更好的政策环境。在“培养和...
几项措施坚持性别平等和机会均等,从培养和培养高层次女性科技人才,大力支持女性科技人才创新创业,完善女性科技人才评价和激励机制,支持孕育女性科技人才科研工作,加强女性后备技术人才培养、加强女性科技人才基础工作等六个方面,有针对性地提出16条具体措施,为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用提供更好的政策环境。

在“培养和培养高层次女性科技人才”方面,多项措施着眼于解决女性科技人才面临的障碍,畅通女性科技人才的职业发展道路;在“大力支持女性科技人才创新创业”方面,提出多项措施扎实开展。 “女性科技创新行动”将加大对女性科技创业者的支持力度,培养更多女性科技创业者。

在“完善女性科技人才评价激励机制”方面,多项措施包括将女性科技人才选入国家高层次人才计划、两院院士选拔、增加对女性科技人才的激励,建立有利于女性科技人才发展的评价。在“支持孕期和哺乳期女性科技人才科研工作”方面,通过设立女性科研回报基金、延长期等多项措施,帮助女性科技人才避免怀孕和哺乳。考核期、实行弹性工作制等。科研中断将有效解决女性科技人才的后顾之忧。

在“加强女性后备科技人才培养”方面,针对不同阶段学生群体,通过性别平等教育、鼓励女学生参加科技竞赛、设置为理工科优秀女大学生设立奖学金,引导更多女大学生选择研究为终身职业。

在“加强女性科技人才基础工作”方面,多项举措提出各级各类科技创新规划和相关政策制定要充分考虑性别差异和女性特殊需求,支持进一步完善女性科技人才政策。

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